日期：2013-08-09 23:59:22

应该讲，我获得这个工作机会，在第一份工的27天里学习的那些品质检验、品质管理的知识，以及林荣瑞的《品质管理》、《管理技术》两本书里面的知识起了决定性作用，还有个优势就是在第二份工里面从头到尾看过的全套ISO9001文件，以及参加过内审员培训（虽然此时内审员培训证书还没有拿到）。

是这些让我有一个支持性部门的人事助理，一步跨越，成为企业核心部门的主管人员，应该来说这个跨越是很大的。这种跨度甚至比工资的跨度还要大。

新公司是个台资的电子厂，主要生产塑胶玩具的电子机芯部分，厂子约有700-800人，一栋四层厂房，一栋6层宿舍，还有个操场和篮球场，独门独院，环境已经算相当不错了。而且更不错的是伙食，干部有小厨房，每餐2个圆桌，基本都是大鱼大肉，基本上和酒楼没啥区别了。结果我在工厂里体重就开始疯长。

工厂和此前2个工厂的不同之处在于管理纪律。这里严格得多。每天早晨6点起床，6点20早操，6点40结束，然后全员去各车间开早会，7点10分早餐，7点40上班，中午12点下班吃午饭，下午1点半上班,5点40下班，吃晚饭休息2个小时，7点40继续上夜班，上到11点半12点不等。反正老板不走，我们这些主管是不敢回宿舍的。于是在这个公司，感觉最缺的就是睡觉。

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