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第四部分 主管人员 第十二章 改革

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在第二次世界大战结束后的40年里,美国陆军对其军事思想至少做过4次重大修订。第一次修订完成于1958年,改编了作战师的建制。在欧洲战场上逐步形成的传统编制为17460人,分为3个团(或旅),团又分为几个营。每个师都配备大量的车辆(坦克和卡车)和自己的防空部队。在这种建制下,一个师自己就能够向敌军发动集中而猛烈的攻击。

新的建制称为“五群制”师,较之前有很大变化。这种建制人数减少了(为13748人),分为5个作战群,而不是3个团,不设营,减少了车辆数量,撤除了师属防空部队。新建制设置的独立作战单位有利于在分散的地区性防御中独立作战。核武器在战场上的应用导致旧的建制已不适应新的作战形势,是这次改编的基本理论根据和战术思想;调用大规模军事力量对一个特定区域进行防御,很可能会成为核袭击的目标。那些认为陆军总要为决战做准备的怀疑论者,都被15个师改编为新的五群制的速度弄得不知所措。

然而只过几年,陆军的主管人员对五群制也不满意了。由于通信设备不足,即使在最好的情况下都难以指挥这种新建制的部队,而要在实战中进行指挥几乎是不可能的。车辆减少了,又很难调遣作战群。因此,20世纪60年代初出台了一种新的作战思想,即重组实战陆军师。这种陆军师恢复了从前对机械化装备的强调,以及与“五群制”相对的“三旅建制”。

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