崔志红就这样漫不经心地在办公室里踱步，他不想看到老同学咯，要说在天尚集团还没有更好的发展思路，留给其他的人员也会产生比较好的奋斗方式，崔志红在这些方面还需要加强，他有自己的行为方式，但是不一定是正确的，无论崔志红想弄什么，许多部门的负责人都可以站起来跟他说不的，因为天尚集团就是一个大熔炉，不像一般的小公司，就那么几个人或者一二十人，没有什么派系斗争，也尽管张一飞已经走了，那只手何灿的对手没有了，但是这么大一个集团里，派系斗争是绵绵不绝的，因为任何一项指令发布出来，就会遇到来自别人的抵触和压力，崔志红也经常会感觉到，譬如讲崔志红当初派李波去南阳，他甚至拿辞职来跟崔志红对抗，要不是崔志红用升职加薪来激励他，这个李波还真不会去南阳的，去那么偏僻的地方谁会愿意去呢？

李波也肯定不想在那边吊儿郎当地干活，既然他选择去了，就一定想尽责尽力把各项工作落实，也给崔志红一个好影响，然后就不会让崔志红食言，现在看来人算不如天算，有些事情不是想象中的那么美好，崔志红也明白这个道理，要把李波救出来，等于也是救自己！在天尚集团工作真不容易，一方面要对上级领导负责；另外一方面就必须对自己的工作负责，谁也不会在某些方面去失意，崔志红曾经还跟涂朝辉讲过：他胜任不了策划部负责人这个职位，他想要涂朝辉来找个人替换掉他，崔志红记得应该就是上个月的事咯，那次涂朝辉又在给他一个任务和压力，老是施压于下属，其实不是明智的选择，在涂朝辉的字典里，一切就是以业绩为导向！

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