但是，马克思的剩余价值理论并不是人人赞成的。它自诞生以来一直受到很多人的百般抵制和歪曲攻击。出现这种情况的一个原因是显而易见的：拥有大量资本的雇主阶层不愿意承认这个理论所揭示的事实。现在，随着市场经济的发展和人们利益关系多元化格局的形成，马克思的剩余价值理论在中国也受到很多人的非难。一些经济学家在研究收入分配和范式转换等问题的时候，以马克思范式不属于现代经济学为由，实际上用一些国外其他经济学家的利润理论完全否定了剩余价值理论。在他们的理论里，利润是资本的自然果实或企业家个人创新冒险等活动的结果，工资是同机器和原料费用一样的需要尽力压低的生产成本，工人是不可能生产出超过相当于其所得工资的产值的普通生产要素。由于这种为企业家单方赚钱效率辩护的理论已越来越在我国占支配地位，雇员阶层的平等权利确有被越来越多侵犯的危险。可见，研究新现实回答新问题，发展马克思首创的剩余价值理论，已成为直接关系到如何促进我国社会经济进步和公平的重要课题。

发展剩余价值理论需要借鉴一切已有的这方面的优秀成果。鉴于过去国内对国外经济学家对马克思剩余价值理论批评否定较多的理论已有较多评述（胡代光等主编，1990），本文将主要评述当代国外经济学家对马克思剩余价值理论有较多肯定、对剩余价值有自己的见解的理论，并试图从对他们的理论的研究和评述中推论出工人参与分享企业利润的合理性和重要意义。

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