第四，对于500强企业和大型企业都有自己的人才库，会对收到的简历录入系统存放1-5年。中间如果HR招聘的时候，可能会先去查找简历库。所以不要重复投放，一年投个几次，还是不同经历的简历。如果是按照公司的要求录入的简历，可以定时更新一下最新的情况。联系方式上，一定要写明手机号码和邮箱地址。什么QQ、msn还是不写得为好。

第五，电话通知。接到应聘公司的电话后，要明确询问对方公司的名称，但最好不要问你申请的是什么职位，对方会觉得你不够重视他们公司或者乱投简历。要清楚的记住面试的具体地址、面试时间、面试官和联系电话。

第六，面试准备。首先要找到自己的大概投放记录（这就是在简历投放时我为什么说要记录一下），可以找到你申请的具体职位。然后上网看一下具体的职位要求。在浏览一下公司的网站，了解一些公司的基本信息。如果有这个行业或公司的朋友，也可以先问一下。例如公司的历史、规模、文化、近期大事件，最重要的是行业和产品。不要背简历，而是需要很清晰、有条理的能够讲述自己的经历。思考一下自己的特长和劣势，可以突出优势，但不要回避劣势，而是想出你克服自己的劣势的办法。可以思考一些常规问题如何回答，根据自己的经历和职位的要求设想一下面试官会问你一些什么样的问题，你该怎么回答。最后再想一下你对这个公司或者职位有什么问题想问。

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