在这期间我还去了IBM、还有威盛电子面试市场专员职位，都是通过招聘网站投的简历。IBM的第一轮是笔试，全部都是逻辑推理。答得一般，因为旁边有个男士提前五分钟全部答完，而我结束的时候还有5道题没答呢。以为没戏了，又接到通知参加第二轮HR和部门的人一起面试。因为安排了很多人面试，所以每个面试都很简短。我一共被面试了20分钟，HR和部门负责人轮番轰炸，还没等我提出问题，面试宣告结束。后来就没了消息。威盛的面试是3轮，但是在一天进行的。首先是市场部的一个主管，我申请的职位就是她下面的一个人。很Nice的一个台湾女人，年龄也就是30岁，说话很温柔，主要了解了我以前在留学行业怎么做市场，然后又让我构思两个产品宣传的Idea.接下来是HR的两个人，Manager是一个台湾老女人，还有一个专员是个大陆的小姑娘，估计和我差不多年龄。面试从开始到结束，一直都是用英文，我也就忍了。（我就不相信台湾人天天在公司不讲中文！）后来又问了我很多尖酸刻薄的问题。例如我为什么不继续留在NZ工作，是不是工作不好找。又问我为什么要来北京，是不是一定要在大的企业或者大的城市工作。后来问我薪水多少期望多少，我回答过之后居然说不可能。NND，她问得问题别人也问过我，没什么，一般我都照实回答。但是很不喜欢她说话的语气，还那种带有瞧不起人的审视的眼神。最令人厌恶的是她每问我一个问题之后总要加上她的主管评论。所以从开始到最后我都面带微笑的直视她的目光，回答问题除了以往的自信，也多了一些傲气。尤其记得我说完薪水的时候得对话——她立刻用高八度的声音说道：Impossible！（听起来很刺耳！不是没想到！而是觉得我在骗她一样！）“Nothing is impossible!”这是我当时的回答。也许她也发现了她的失态，后来没有再问什么。之后的第三轮面试我也不想参加了，如果台资企业的风格就是这样，那我是不会去的。其实之前在读书的时候接触过一些台湾人，还是很不错的。而且我家的远方亲戚也有在台湾的，那些在台湾长大的堂叔、表叔人都很好。刚巧市场部的大头不在，所以我就离开了。后来第一轮面试我的那个女的给我打电话，要我再去一趟，我以已经找到工作的理由拒绝了。

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