而失业后最麻烦的就是去一家物流公司面试客服，竟然是电话面试！我觉得搞什么电话面试，简直好难受，人都见不到，眼神无法交流，旁边有人听你对着一个电话说话，自己感觉好像傻瓜似的，那个在香港的经理用英语问我“你觉得客服还有其他功能吗？”，我心里就在嘀咕，我没有相关工作经历，我怎么知道又没有其他FUNTION，结果旁边的主管以为我听不懂，故意说电话信号不好，挂掉，并且重复了一次给我听，我看着摇摇头，电话再接通了，香港那边经理又问，我“I”了半天，什么也说不出来了，然后紧张的连“I don’t know.”都没能说出口。就这样，我被淘汰了。也是我唯一感到紧张的一次。

对于面试，很多应聘者会感到紧张，紧张源于他希望表现优异，渴望得到这份工作，其实想想，如果一个公司仅给我月薪2000元，而我自己认为值3000元，那么我会不是很在乎这份工作，就把面试当成锻炼的机会，面试的时候就不紧张了。自信会让人消除紧张，即使面对一份5000元的工作，而应聘者只是刚毕业的一个小子，给自己一个信心，告诉自己是值得这份价钱的，否则他们也不会找到你参加面试，这样也许会减少紧张感。

紧张还会发生在面试时突然遭遇到一个难于回答的问题时。曾经有一位应聘者，非常冒失的没有敲门进入了面试室。我的经理没有就这个问题一下子发难，而是问了一些常规问题，应聘者在回答这些问题时应对自由，表现还算可以，然而，当我的经理问他有没有意识到他进门没有敲门的事情，为什么不敲门的时候，这位仁兄突然大脑一片空白，紧张的语无伦次，道歉地说自己因为紧张一时忘记了，为了不影响他的发挥，我的经理安慰他说没有关系，忘记这件事，我们保证这件事情不会写进对你面试的评价。然而让我们失望的是，接下来的面试都已经无法让这位仁兄从不敲门的阴影中走出来了，他无法像之前那样应对自由，紧张影响着他能力的发挥。最终他落选了，落选不是因为他忘记敲门，而是他心理承受能力差。

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