TI的面试通知细节做的很好，会有专门HR和你联系解答疑问，邮件主要介绍了面试的时间，地点和大概的安排等等，还附有TI的员工能享受的福利介绍。接着会在线填一些表格和一个背景调查，主要是申请人的个人信息，工作经验，教育背景等等， 应该是为了验证背景属实吧。这里要提一下，大公司一般都会做这种背景调查，大多会外包给一些调查公司，合法向申请人以前工作过的单位，学校来核实背景。LZ一开始还没当回事，第一个工作单位的电话，也就随便留了个朋友的电话。没想到后来，还真被查了.....之后被反应说提供的信息有误，要求重新提供联系信息。害的LZ赶紧找以前公司的电话，打电话回国内，自己先确认下，因为LZ在那家单位是家小公司，LZ在那也就呆了8个多月，这下走了这么久，打电话回去居然发现以前部门的人都走光了...我勒个去，还好有个人事部的MM对我还有印像，帮我找了下资料，确认还有我的工作记录，LZ这才松一口气

日期：2011-10-01 12:41:41

面试是在2周后，因为HR有提前把当天的面试安排介绍给LZ，其中最重要的一环是，需要就以前做的设计或者项目，或者是感兴趣的技术话题做1个半小时的presentation...这个难度就有点大了。LZ这2周的时间就是把在研究生期间做过的设计，选两个比较拿的出手的挑出来准备，做PPT，扩展，准备讲解的内容等等...还要复习以前学过的东西来应付面试中会遇到的问题，搞的比期末大考还兴师动众。

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.ziyungong.cc

(＞人＜；)