找寻踏板就是为了攀高，但是在迈出那一步之前，首先要学会去清晰的评估自己，如果对自己的定位不准确，那么就有可能会摔下来，就例如我们准备和老板谈晋升、谈加薪的时候，我们要先问自己几个问题，目前的我能够为老板创造多大的价值，目前的我在老板的心目中能占多大的比例，目前的我在老板的事业中能够起多大的作用，要知道，与老板博弈，单单凭能力是不够的，要懂得运用头脑的重要性，这也是为什么很多人在和老板的智斗中会铩羽而归，究其原因，不过是“冒进”二字。

清晰的定位，合理的要求，这二者整合在一起，就是挟制老板的杀手锏，但很多的时候，我们都会过高的评估自身的价值，甚至会过高的去判断老板对自己的依赖性，这是前行道路上的一个大忌，这个世界上没有百分百的绝对，我们必须摒弃掉盲目的乐观，任何时候都要给自己留出一条后路，因为往往把我们逼到死角的并非是别人，而是我们自己。

日期：2011-12-30 10:08:58

我思量再三并确定没有漏洞后这才向王老板摊了牌，对于刘老板和孙老板的挖角我直言不讳，毫无任何的隐瞒，对于去留我未置可否，而是把这个难题直接抛给了王老板，王老板有些措手不及，但仍旧当机立断的表示加薪不成问题，我笑着拒绝了王老板的加薪提议，因为这不是我真正想要的东西，随后我向王老板提出了一个要求，需要他点头应承我一项自主的权利。

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