日期：2013-03-25 22:49:17

我的黄金十年（89）

2011年3月3日。随着最后一份文档的完成，三十多个课题研究计划——这个看似不可能完成的任务竟然就被我给攻克了。

巨大的幸福感和成就感充溢着我的心扉。内心那种模糊的自信渐渐清晰起来。我再一次深刻认识到：自信来源于心有智慧胸有墨，来源于真才实学，来源于拥有真正的技能和本领。

按照之前的人生规划，这个时候我要走出去，开始一段新的人生旅程。

要找什么样的工作好呢？

我想，我首先应该清晰地认识自己，也就是进行俗称的SWOT分析中的S、W分析吧。

我的优势是什么呢？

所谓的性格亲和、有事业心、沟通力、执行力强等等这些是一个人最基本的职业素养层面，算不上是优势，有时候写出来也只是一种点缀吧。

优势要体现在与用人单位所考察的选人维度上是否有交集。

人力资源理论中，选人标准的通用六个维度是：专业知识（k）、专业技能（S）、综合能力/通用能力（A）、个性特征（P）、求职动机（M）、价值观（V）。

专业知识和专业技能是选人最基本的要求。我虽然在专业知识方面经过了近一年的努力钻研，但这也并不能算是非常明显的优势。

而在专业技能方面，由于个人过去职业履历的混乱和现有平台的限制，其水平也只能算是一般吧。或许，我真的不得不把个人的敬业与奋斗精神、学习与分享精神等价值观方面和良好的沟通能力、初露端倪的领导能力勉强算作是优势。

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