日期：2013-06-28 20:32:49

作为一个领导者，绝对不要因个人的好恶做出决定。作为一个员工或许可以，但是作为一个领导者却不能这样做。一个成大事的人，只会朝着有利于自己的方向去发展，而不是朝着自己想要发展的方向去发展。

一定不要带着任何感情的色彩去做判断。只应该去衡量做这些事情会对你有多大的利益或者利害。世界上大多数人不能够成功的原因就是在于他们不能够做到这一点，因为他们不能控制自己的情绪，不能压抑自己的欲望，不能掩饰自己的好恶，也就根本不可能用理性去处理事情。他们总是会被感情冲昏头脑使自己不能够做出最利于自己的行为。所以他们总是会在现实中跌得头破血流却依然死性不改的在社会的中下层沉沦着。

作为一个领导者，最不能够失去的就是权威和公信力，古罗马的历史学家和政治家塔西陀曾经有过一个有名的理论，后人将它称为“塔西陀陷阱”。通俗一点的表述就是：当一个政府或者部门在失去公信力之后，无论它使说真话还是假话，做好事还是坏事，都会被公众认为是说假话，做坏事。

当然了，仅仅是做到这些还是不够的，在这一方面我个人非常赞同马基雅维利的观点，他说作为一个君主或者说领导者必须具备几种动物的性格，必须要像狮子一样凶猛，让豺狼感到害怕，又必须像狐狸一样狡猾，能够识破猎人的陷阱。

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