日期：2014-10-11 08:51:15

说以下的人和事，并不是想说明一些什么问题， 而是把一些经历说出来，让想对这个行业了解的童鞋有个参照， 谈不上什么经验。也谈不上有什么意义，自行理解吧。

在做这个运维项目，除了知道国企的做人做事原则，还有就是公司对每个项目人员薪水分配的了解。然后在招人的过程中，遇到了形形色色的各种“牛”人。下面提到一个在招人过程遇到的一个很“牛”的人。没有贬低这位大哥的意思，只是觉得，让大家感受一下我们有好多在一些私人厂里做所谓硬件、软件维护人员的辛酸，他们工作量可能很大，薪水却可能很低。我不知道这种安装打印机、安装操作系统，维护一下公司局域网，维护一下数据库的人员算不算是IT人员。也让想进入这一块的童鞋有个心理准备吧，有好多背着手提上班的IT人士，其实没有你们想象中的那么风光。不要以为掌握了一门技术就可以养妻活儿，有时候，真的不一定的。不过饿不死，这是肯定的。

做这个国企的运维，最难的还是招人了，总是不齐人，不是招不到，就算招到了，不是自己受不了走了，就是客户说不满意不要，实在不行就找个理由，直接让公司换人。本来公司招这个人进来就是做这个项目的，如果客户不要，公司又签了合同，刚来1个月或者几个月，解约吧，不是很道德，人家可能其他公司都不去，就来你这家了，对吧。但是不解约吧，又没地方放。总之就会让客户搞得你两边不是人。

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