副总的脸色一下子松了下来，查了半天确实挑不出太多问题。但要说没问题吧，在外面做兼职肯定对公司有影响。

女经理说，首先要承认自己的错误，是自己没有管理好属下。他们做兼职，是工作量不饱和，肯定是有问题的。现在影响恶劣，她愿意承担责任。

我当时也在场，心里很难受，这真是躺枪啊。

霸气男先没做声，后来一拍桌子，直接叫了女经理的名字。说，要说责任你当然有，我所知道的，部门里的文案和策划起码两年没有加工资了，每年加200块的工龄工资，现在谁吃得饱？你要有本事，就带着他们出业绩，奔小康啊！

公司要求我们工作8小时，凭什么要我们24小时工作饱和？吃文字饭的业余写东西，这官司打到联合国去都不算错吧？我们违反了公司哪一条？如果要处罚，请领导明示；我愿意一个人承担责任。

女经理当场就哭了，说霸气男别欺负人，想当经理就和领导说，领导让她走她就让位。

霸气男慷慨陈词，从历史说到现实，又说道管理学，还说到了自己的立场和想法，有几句话我印象特别深刻。

他说，X总，我们打工的和你们当老板的天生是对头，你们希望我们不拿钱，多干活；我们希望多拿钱，少干活，这个矛盾调和不了，是不是？但从另外一个角度来说，我们又是一根绳上的蚂蚱，我们不帮你们赚钱，自己也赚不到钱，是不是？解决矛盾折中的办法，就是现在的工资制度；我们帮你们赚到一定的钱，你们发我们一定的工资，对不对？要说哪个职工不求回报，为公司全力付出，你自己信不信？

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