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业内的领袖,业外的偶像

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马云最佩服的人是王卫,其实,佩服王卫的人又何止马云呢?至少在中国民营快递领域,其他的快递公司都尊誉顺丰为“老大哥”。王卫的“独裁”,塑造了顺丰的强势,而顺丰的强势,则造就了顺丰帝国。

在顺丰,王卫更像是一个“大家长”,对顺丰的员工而言就像亲人一般亲切、和蔼,即便他再怎么神秘,对员工的尊重和关怀都彰显在一点一滴中。员工有错,王卫并不会姑息,但自己的员工只能自己去挑毛病,外界对顺丰员工有不和谐声音,也就等于对顺丰不满,这是王卫不愿听闻的。这更像是我们接触到的任何一个家庭,父母怎样教育孩子都不会怨恨,但旁人若是说一个“不”字,家长定会心中不快。也许,这就是中国人特有的教育方式吧,顺丰也是在这样的“方式”下茁壮成长起来。

有人说,王卫的想法就是顺丰的想法,王卫的策略就是顺丰的策略,这在民营企业中是比较常见的“领导人作用”。对于任何一个打工者来说,不管是基层还是中高层,达到了老板的意愿,那就是公司需要的人才类型,这也就是为什么刘淼下而李东起上的原因了。

王卫从来不掩饰自己“独裁”的作风,从他“收权”的时候就已经表露无遗了。那些愿意听从王卫“摆布”的加盟商,便会换一种身份再次成为顺丰的一员,而那些想霸权一方的加盟商,其结局就是与顺丰老死不相往来。

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