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第五章 中国大学生就业难的真相 “6+1”理论是谬论

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阅读提示:整合“6+1”与品牌之间到底是先有鸡还是先有蛋,其实很容易说清楚,世界上没有任何一个品牌是因为整合好了“6+1”而创立的,如果真有这么简单,创立品牌真是太容易了。整合“6+1”可以在创立品牌的过程中起到一定的作用,但绝非只要整合了“6+1”就能创立品牌。

“6+1”理论是一个从头错到尾的“理论”,在这本书中的多个章节会谈它的错误的不同方面,而在这里则只谈谈这其中的一个方面:“6+1”与品牌的关系问题。

郎教授的观点很明确,那就是当代的企业竞争是“6+1”产业链竞争,而打造品牌(尤其是国际品牌)则必须建立在做好了“6+1”(主要是其中的“6”)的基础之上,也就是说,先有“6+1”后有品牌的创立。郎教授以TCL的国际化为例进行说明:

“有一家公司叫TCL,我在2004年说过它,很多人不以为然,你看我是不是说对了?我不会错的。这都有实际数据在这里检验,不是我吹牛。我当时说过的话是不是今天的TCL?TCL和明基,他们都不来听课的。他们想利用中国的廉价劳动力配合国外的品牌以及技术要走出去,要国际化……我说你们百分之百是失败的。

“TCL为了完成这个使命,和法国汤姆森合作在中国的市场,中国市场的劳动力优势够明显的吧?阿尔卡特和汤姆森品牌够大的吧?技术够先进的吧?明基收购了西门子的移动,西门子品牌够大吧?技术够先进吧?再配合上周围的廉价劳动力,想当然可以国际化,可以走得出去,如果你们今天不来听我们的演讲,你们大多数人认为它们是对的,因为你们活在过去的思维里。这两家公司一两年之后轰然垮台,为什么呢?因为你根本不理解产业链竞争的本质,因为在产业链竞争之下,劳动力的优势只占2.5%,劳动力的优势在整条产业链竞争格局之下,它所占的比重不到2.5%,你有什么优势?你根本没有优势。”(见郎咸平“亿达智赏2008”大连城市经济发展论坛演讲)

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