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涌动的人潮，像流动的沙子一样填满了整个人才市场，但远航科技有限公司的招聘摊位前，却显得有点冷清。

旁边竖立的展示架上，是这样介绍这家公司的：

远航科技，国内知名民用无人机研发和设计团队，公司设计的产品约占全国民用小型无人机60％的市场份额。公司创始人为现任总经理卓远航先生。

简介上还印着一张新型银白色四旋翼遥控直升机照片，看起来很炫的样子。下面写着招聘启事：

因公司发展需要，拟招聘总经理助理一名，要求软件工程硕士，高级电子工程师，至少有五年相关工作经验，年龄在35岁以下。

招聘摊位后面，坐着这家公司的面试官，一个三十来岁、戴着眼镜的中年男人。他正把头埋在平板电脑前，玩着一款飞行游戏。从早上到现在，他已经面试了十多个应聘者，要不就是学历与招聘启事上要求的不相符，要不就是相关工作经验不够，总之没有一个让他满意的。渐渐地，招聘摊位前就变得冷清起来。

这位面试官倒也不着急，埋头玩着游戏，对那些从摊位前走过的应聘者，一副“姜太公钓鱼，愿者上钩”的模样。

“请问，贵公司的招聘结束了吗？”声音不大，但在这嘈杂的环境里听来，却还是很清晰。

面试官闻声抬头，这才发现，对面的凳子上不知何时已经坐了一个年轻姑娘。

他摇摇头说：“没有，还没有招到适合的人。”

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