应聘来矿的工程技术人员是清一色的年轻人，年龄全在三十岁之下。他们当中有英美留学生，有清华大学、焦作矿院等国内工科大学毕业生，最不济的也是矿冶、机械专业的专科生。这帮年轻人的到来，对贺绍基来说，简直象昏暗阴冷的空中突然洒下了一片灿烂的阳光，使他激动不已，他几乎不敢相信这是事实。

本来，贺绍基对公司送往各大报馆的招聘启事就没抱多大的希望，他决不相信眼下的那些大学毕业生会对远离都市的一个废墟般的私营煤矿感兴趣。且不说这里紧靠战区，局面动荡不安，就是和平年代，这乏味而艰苦的生活，也足以使许多人望而却步了。

然而，他们竟来了，从上海、南京、天津、北平这些繁华都市辗转来到了这里，和他一起为前景黯淡的中国煤矿股份有限公司，为多灾多难的中国煤矿业，为一个苦难民族的崛起共同奋斗！由此看来，中国工业的前途是光明远大的，中国公司的前途也应该是光明远大的。他从此以后，再也不必为三号井工程的技术力量不足而发愁，也不必为日后这座煤矿的恢复生产而忧心。况且，这还仅仅是开始，以后，说不定还会有许许多多有志气、有抱负的年轻人陆续到来，他完全可以甩开膀子大干一番哩！

贺绍基身为工程师，深知现代科学技术对于现代的能源工业意味着什么。他曾在公司董事会上，在纪湘南、纪华林面前，多次大声疾呼过：科学技术就是资本，就是与金钱具有同等意义的资本，没有一大批最先进的工程技术人员，公司的发展永远是一句空话！提出高薪招聘年轻技术人员后，身为董事会长的纪华林曾提出疑义，认为在公司银根吃紧，开工不足的情况下，每年支出这么一笔钱，养这么一帮人，未必是明智之举。贺绍基据理力争，指出：只有忍受住目前的困难，才能企望有日后的发展。现在，真正的实业家要有气魄，有远见，不能再象往日的守财奴那样谨小慎微。时代发展了，实业家的步伐也要跟上时代的发展。最终，贺绍基说服了纪华林，使公司在吸收人才资本方面迈出了关键性的一步。

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