让我们晕头转向的并不是工作的繁重，而是我们没有搞清楚自己有多少工作，该先做什么、后什么。

很多人工作一天忙到晚，而且经常还要加班。

我曾专门同许多加班的员工与主管谈过话，据我的分析来看，十之八九的加班纯粹是没有必要的，是人力资源的白白浪费。

在现代企业里，一个人的工作并非是孤立的，所以必须要有一种整体感和大局观，这就管理层在制定日和进度表的时候，要将进度表定位在所属部门，公司全局，乃至各界的动向上，才能掌握好管理的方向盘。

要尝试做日程进度表，使原本零乱不堪的各种预定计划，显得井然有序。如果能够做到这一步的话，自己将会发现整个人的思维规模逐渐扩大起来，无论自己身居何种部门，都能经常在公司的具体动向中掌握自我，使工作效率进一步提高。

我曾无数次告诉过我的无数位学员说：让我们晕头转向的并不是工作的繁重，而是我们没有搞清楚自己有多少工作，该先做什么，后做什么。

有些人的办公桌上，堆满了可能几个星期都不会看一眼的文件。一家生活时报的发行人有一次说，他的秘书帮他清理了一张桌子，结果发现了一部两年来一直找不着的打字机。

光是看见桌上堆满了还没有回的信、报告和备忘录等等，就足以让人产生混乱、紧张和忧虑的情绪。更坏的事情是，经常让你想到“有100万件事情待做，可是没有时间去做它们”，不但会使你心烦得感到紧张和疲倦，也会使你心烦得患高血压、心脏病和胃溃疡。

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