2016年7月13日凌晨。南安市郊区，南安市公安局看守所。

新上任的市局监管支队副支队长兼看守所所长王小明正坐在宽敞的办公室里看电脑上放映的电影。

在市局机关，像王小明这样三十多岁就被提拔为正科实职的干部，实在不多。因此，王小明也一直自负得很。

王小明是做政工工作提拔上来的，到了实战单位，发现实战单位也不过如此。每天也就办理一些收监、提审、管教这样的工作，可以说根本就没有什么技术含量。慵懒也好，积极也罢，看守所的大院墙还是屹立在那里，墙头荷枪实弹的武警还是日夜值守，几盏高瓦数的探照灯也架在那里，几百台摄像头二十四小时无间断地工作，待审嫌疑人们也都老老实实地蹲在号子里，甚至连全部的下水道都上了锁。这个连只鸟都难飞出去的高墙大院，丝毫不会因为他们是否积极工作而发生多大的改变。

组织部门决定提拔他的时候，市局党委显然对他不太放心，找他谈了好几次话。请注意，是“好几次”！哪有提拔个正科级干部要谈好几次话的？真是第一次听说！领导说的不过就是许多诸如要加强管理、优化性能等的一大堆官话，老生常谈，搞得他还以为实战部门真的有那么紧张严肃呢。

其实呢，真的不过如此。

市局党委找他谈话的时候，要求他上任一个月内，必须吃住在看守所，一来熟悉看守所内的各项工作，二来也是磨炼磨炼他的意志，让他吃吃苦。熟悉业务倒是没问题，吃苦？呵呵，现在的在押人员吃得都那么好，我这个一把手还能差到哪里去？

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