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第二章 7、机会目标

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加利福尼亚古柏蒂诺生物合成公司以前从未召开过紧急董事会。坐在会议室里的10位董事个个都显得有点火气十足,极不耐烦。已经晚上8时了,在此之前的10分钟内,董事们还相互交谈几句,随后交谈声逐渐停止了。现在只听见翻动报纸的声音,有的人颇为不满地看着手表。

“我们还等什么呢?”一名董事问。

“还要等一个人,”路易斯·道奇森说,“我们还需要一个人。”他看了看手表。罗恩·迈亚办公室的人员说,迈亚上午6时从圣地亚哥起飞,那么即便把从机场到这里的行车时间也算在内,现在也早该到了。

“要达到法定人数?”另一名董事问。

“是的,”道奇森答,“要达到法定人数。”

听他这么一说,大家都好一会儿没吭气。需要法定人数就意味着有重大问题要进行表决。天晓得这次会议他们要表决什么。不过道奇森宁可不开这样的会,无奈公司的董事长斯坦格登执意要开。在此之前,他对道奇森说过:“这件事你一定要征得他们的同意才行。”

人们对路易斯·道奇森的看法总是众说纷纭。在他这代的遗传学家中,他是个出了名有积极进取心、不顾一切勇往直前的人。他才34岁,已经秃了头,脸庞瘦削得像鹰似的,很容易动感情。他在约翰·霍普金斯大学读研究生时,由于未得到食品及药品管理局的认可就计划在病人身上采用基因疗法,被校方除了名。他被生物合成公司雇用后,曾在智利进行过有争议的狂犬病疫苗试验。如今他是公司产品研发部的负责人。据说这个研发部有一项任务,就是搞“逆向工程”,也就是把竞争对手的产品拿来进行解剖,看看它的原理,然后生产自行开发型号的产品。实际上,这个部门也搞工业情报,主要是搞国际遗传技术公司的情报。

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