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第65章

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唯其空闲,荷沅可以沉稳有序地开始实施她以前设定的计划性采购(Scheduled

purchasing)计划培育。虽然,目前属于她的只有华东六省一市,但这片经济已经走上异常活跃的地带在上海带动下,麻雀虽小,五脏俱全。除了某些资源相关行业,华东六省一市几乎个个不拉,而且还占着出口便利的优势。趁年底客户互访拜年的时候,荷沅与她的属下根据目前手头供应商的生产能力,有机制定区域划分。以后,等到危机过去,业务成熟时,他们将利用手头订单,有效引导区域发展。往往,一个区域的一家龙头企业,可以带动周围整片类似经济体的出现和发展。人才物料市场的相对集中,使得那个区域的技术比较容易发展,成本比较容易降低,生产比较能够顺利保障,采购更是如鱼得水。这便是区域效应。荷沅的目标,甚或是野心,便是起码在她手里培养岀一片区域。

新任老板丹尼对荷沅的工作非常关注,对于西玛中国办事处来说,这是一个全新的尝试。丹尼想要将此依照自己的思路树成一个可以为未来所效仿的模型,他需要荷沅随时汇报进程,随时研究纠正或者推动,不使荷沅的工作滑出他心中设定的轨道。因此,荷沅觉得挺约束,恨不得出差躲在外面,将木已成舟了才回来汇报丹尼。但丹尼果然是个管理经验很足的人,话很少,主意很精,时时总能最快时间捏住荷沅的七寸,荷沅使尽狡计也跳不出他的手掌心,最后只有认了,老老实实汇报交流。

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