这个条件似乎是为雷响量身订做。

难道雷响上边有人？

不，不可能！

如果有人，副总朱日兵不知道？

还会把他贬到这里？

一连串的否定，终于稍稍地安稳下来。

转头看向石同文，声音压得低。

“部长，会不会弄错了？”

石同文向田福生晃了晃手中的文件。

“不会有错，红头文件！”

接着石同文转向会场。

“同志们，集团公司人事部下发的这个文件，其目的就是为了注重培养丁西大学毕业的员工。

咱们国宁糖业公司现在共有丁西大学毕业的员工13人，真正在领导岗位的只有5人，不到一半。

这13位丁西大学毕业的员工，基本都是我们国宁县人，当年他们毕业没有留在省城，回到家乡想干一番事业，想着把家乡建设好。

可这么多年来，我们忽略了人才的培养，对积极参加家乡建设的人才不够重视。

所以，集团公司人事部紧急下发这个文件，就是充分体现对人才的重视，对返乡人才的挖掘和重用！

我们必须义无反顾、无条件的贯彻执行！

同志们，今天的推荐，希望你们能做到公平公正地看待被推荐的同志，投出你们最宝贵的一票！

这一票，不只是对你们负责，更是对公司领导、公司人事部负责！现在给大家发放推荐表！”

公司人事部的二个工作人员起身发推荐表。

发完表，人事部的一工作人员大声解释。

“同志们，我给大家讲解一下。

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