并且朱未还受到了排挤，各种脏活累活都是他做，虽然还可以待，可是待的不顺心。

因此，朱未早就有离开的想法，可是打算跳槽的几个公司，都没有给出太高的待遇。

和他现在的待遇差距太远了，他年级也不小，因此即便不顺心，也不敢跳槽。

姜正给出的待遇，虽然不及现在他所在的这家公司，但也还算可以，差距没有太大。

因此朱未才有些纠结。

纠结了许久，朱未一咬牙答应了姜正。

他准备赌一把，成为姜正公司的元老，如果顺利的话，他之后的待遇肯定会上升的。

有晋升的希望，虽然待遇不如现在，可是总比连一点晋升希望都没有要好。

姜正收到朱未的回复，只是让他等待，暂时不用辞职，不过也需要再一个月内办好。

姜正打算在一个月时间内，将公司框架给拉起来。

第一批手机，也要尽快投入生产。

至于系统，他打算招一些厉害的程序员，然后做一做修复bug的工作。

最难的部分，他已经完成，修复bug都是属于花时间的事情，姜正不想在这上面浪费时间。

不管如何编写，操作系统都是有漏洞的，不可能完美无缺。

公司的正常部门，其实很好组建。

最难的是技术部门，比如说设计芯片的部门，研究性质的部门。

这些时间太短，没办法建立起来，主要是人才难寻。

这种人才，不是那种一般的人才，而是那种顶尖的人才。

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