“为了鼓励大家认真工作，制衣车间制定了奖励制度，每天做得最快最好的三名员工，当天的工资翻倍，直接以现金形式发放！每个月综合表现最好的三名员工，还可以额外获得一笔奖金！”

干得好还能多拿钱？

这下，大家情绪都高涨了。

当天，一片人仰马翻，大家为了适应朱茯苓的严格标准，彻头彻尾整改了一遍。

很快，他们就发现朱茯苓没说大话，因为按照朱茯苓那一套来，效率当真提高了不少。

到下班时间，部门领导召集所有人，当众奖励了三名表现好的员工。

那是实打实的钱！

拿到钱的员工激动不已，其他人看在眼里，又羡慕又备受鼓舞，投入工作更热情了。

整个制衣车间，精神面貌焕然一新。

秦律看在眼里，忍不住朝朱茯苓竖起大拇指，“不愧是副厂长，真有你的！”

朱茯苓在看报表。

各部门都在紧锣密鼓地整改，所有文件都汇总到她手里，需要她一一审批给意见。

几天开了各种大会小会，朱茯苓应付得游刃有余，因为有后世积累的经验，她看问题往往眼光超前，直指要害，让人不得不服。

慢慢地，“有问题找朱副厂长”就成了大家的共识，朱茯苓因此忙得焦头烂额。

不知道的人，还以为她才是厂长。

看见秦律还有心思开玩笑，朱茯苓横了他一眼，“电视台的服装设计比赛已经报上名了，但是谈独家赞助商是你的任务，还没有结果？”

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