喝了一口茶，稍微停顿了一下，御杰很快就把思路转到了工作上：“一个星期之前，松山地委副书记邱宏元先生来过一次，表达了松山地区和我们九州集团合作的愿望。根本我们掌握到的情况，松山机械厂的机械加工能力很强，以前他们生产的松山牌内燃机一直供不应求。由于近些年来国家取消了指令性计划，放开了这方面的限制，再加上生产内燃机利润很高，所以各地的生产厂家一哄而上，松山机械厂的日子很不好过，目前处于半停产状态。松山地委、行署非常希望我们收购松山机械厂，并承诺给与我们最优惠政策。我的意见是组织一个考察组，由马副董事长带领，去松山进行全方位的考察，借此机会收购一些有发展潜力的企业，把我们的部分产业向松山进行转移。”

看了看表，御杰笑道：“目前公司发展得很好，可以说超出了我预先的设想，这些成绩是全体员工共同努力的结果。为了充分调动大家的积极性，我准备从上个月的利润中拿出五百万作为奖金，具体的发放由各单位的领导做出方案，报马副董事长批准后予以实施。”

作为一个打工者，不管地位高低，恐怕没有一个不想得到老板的认可，而认可的方式除了升职就是加薪，御杰的话音刚落立刻爆发出一阵热烈的掌声。

九州集团员工的工资本来就很高，东义的老百姓以谁家的子女能够进入九州集团工作而自豪，奖金的发放不仅让员工们得到了物质的实惠，更能提高员工的凝聚力和自豪感，由于这是九州集团成立以来第一次给员工发放奖金，意义就更加重大。

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