“好了，你们没什么问题的话，先散会，大家回去之后，马上召集技术骨干、老职工、聪明机灵有文化的年轻职工，去冶金大会堂开会！接下来这段时间，我要这些人去熟悉机器，我们要将这些闲置的机器，完全搞懂，搞明白，动起来！”

这个时候，李主任站了起来，提出了自己的看法，“如果厂里的骨干都去搞新设备的话，日常生产怎么办？”

此言一出，所有人都诧异的看着李主任。

这家伙是多不接地气，才能说出这种话？

很快，有人提出了与之相反的问题，“何厂长，目前车间的人手实在是太多了，工人们都抱怨工作太少！”

“对呀，人太多了，我们的设备都是智能化的，根本不需要这么多人！”

何苦双手虚压，示意大家稍安勿躁，然后饱含深意的看了李主任一眼，淡淡的道：“新厂现在的人手，我毫不避讳的说，是过剩的，大家提出的问题一点问题都没有。每条生产线五个人能搞定的，我放了二十个人，放这么多人并不是想让大家闲下来，而是想让大家学会思考，有时间、有机会快速学习新式设备！以后其他现代化钢铁基地建成的那一刻，大家能作为老师傅，带那些啥也不懂的新人快速让新厂动起来！”

“我懂了，这就通知下去，多思考、多学习，不是没有任务！”

“原来如此！那些家伙还在厂里聊天，我马上教训他们！”

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