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第三十四章 设定工作目标要符合“SMART原则”

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拉拉考虑到周亮的学习能力比帕米拉弱一截,估计他看那套问卷得半天,就征询周亮的意见道:“你是否需要明天上午10点半,我们一起来过一遍问卷内容?”

周亮赶紧说:“明天上午10点半我等您。”

当晚,周亮回家和太太把白天发生的事情说了一遍,末了狐疑道:“杜拉拉不知道又要搞什么鬼,是不是想干掉我?”

太太劝说道:“你平时少顶撞她几句不就得了呗!”

周亮愤愤地说:“我够忍着了!哪句顶撞她了?”

太太揭发道:“还没顶撞?她说让你做评估,你反问她‘有这个必要吗’――有你这样和领导说话的吗?你这也就是在美国公司,要是我们那样的国营单位,早给你穿小鞋了。”

周亮不屑地说:“你傻呀你,她那360度评估,就是在给我穿小鞋!”

太太有点见识:“那她手下10来号人,为啥就单给你穿小鞋?是你本事比她大,嫌你碍事儿?还是你自己顶嘴招惹她了?”

周亮一拍大腿道:“嘿!你还真别说,帕米拉八成是太能干、碍她事儿了,才被干掉的。”

太太不以为然道:“你不是总说帕米拉在杜拉拉面前挤对你,不是好东西吗?你还是和上司好好相处吧,都说不打笑面人儿,咱嘴甜点,不吃亏!”

周亮做北京式傲慢状道:“不为五斗米折腰!”

太太说:“你就忘了当初DB肯要你,你跑过去的那个麻利劲儿?忍着点儿吧,咱可是上有老下有小,多种花少栽刺,到哪里都错不了。”

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