日期：2022-07-13 23:25:51

为了方便理解，这里我们借此来说一下宋朝的官职制度。

终北宋一朝乃至于整个两宋都有一个顽疾，那就是冗官，继而带来的就是冗费，毕竟官员太多其总的俸禄便会耗费国家的大量钱财。之所以会有这样的问题还是因为其特殊的时代性，赵匡胤时期为了收取节度使手中的军政财三权可是费了很多的心思。为了尽可能地做到平稳和温和，宋朝想到的办法就是用富贵换权力。简而言之，我收了你节度使的大权，但你节度使的头衔还在，你的工资和福利待遇依然还在，你只是没有了实权。再简而言之，你仍然是官，但你不用上班，没有事可做。这也就是所谓的光拿钱不干事，由此往后就发展出了独具宋朝特色的官职制度。

其实，在唐代中后期这种官职制度就已有之，也就是说，你是什么官并不代表你就要做与此相关的事，你甚至不用做事就可以每月按时领俸禄，就戴一顶帽子就行了。当然，这只是针对一部分人而言，绝大多数的官员还是要做事的，而这个事就叫做“职”或者又叫做“差遣”。

官—职（差遣），这是两个概念。这个官又叫做寄禄官，意如其名，这个寄禄官它决定着你该领哪一级的俸禄。这个职（差遣）也叫职事官，就是你具体要负责做的事以及你的工作性质和内容。

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