“我们原来不是挺好的吗？怎么现在就这样了？不是已经用制度固定下来了吗？”

老倪有很多的不解，都一股脑的说了出来。

“制度也得靠人来执行啊，现在看来，我们集团对这个制度体系还是理解的不够深刻，必须要有核心人物来监督执行，我们都在努力在往这个方面去做。”詹总说。

老倪对唯学这些年发生的变化一清二楚，他不好意思说这些都是詹总与邓总动不动就调培训计划造成的，他们两人就是制度的扰乱者。但他想了想，也确实是这个道理，之前这些事都是雅琼在管着的，詹总与邓总都不会去插手这些事，便说道：“这培训体系的贯彻执行还真需要一个象以前雅琼总监这样的人来管才行。”

詹总点了点头，他有些内疚当初对培训体系的监控引起的重视程度不够，这个事情詹总与邓总都已经反思过了，当初雅琼还在唯学集团的时候，大家都体会不到这监督制度执行的重要性，到了现在，我们才知道她才是关键的一环。

现在詹总所做的工作安排，都想努力恢复到原来的状态。

“现在集团里出现了不好的风气，大家开始变得怀疑集团的决定，这可如何是好？”詹总叹了口气，说道。

老倪不知道该怎么说，不用说他都可以猜到，现在集团正面临着巨大的管理危机。

再说雅琼陪读的事。

劲仁发现小孩学习跟自己会不会做是两码事之后，对雅琼的付出更加理解了。

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