人与人到了这个同事份上，不是白刀子进红刀子出那么简单了，是要动脑筋想办法如何将事情的有利一面往自己这边靠拢，这个才是最大的赢家！何颂长当然知晓公司有内斗，派系林立，他曾经想办法去协调和解决这些矛盾，现在看来不用解决了，反正矛盾能够促进公司利益平衡，如果全部照顾张一飞，那他不更加目中无人了，有可能不是一两天不来上班，而是一两个月了，就好像他就是董事长一样，哪里还有个工作责任心和使命感呢。今天没有见到张一飞来机场接驾何颂长就有些闷闷不乐，现在紧急会议也看不到他，何颂长心里头的苦闷只有他自己心里清白，因为张一飞不是简简单单不来接驾不来上班，肯定是有难言之隐的，因为何颂长也非常了解张一飞这个人，否则不会随便赋予他集团常务副总的高位的，毕竟这个位置可以讲是权倾集团的，除了董事长，其他人都要听从他的调配的，也包括涂朝辉和何灿，虽然他俩也是副总，但毕竟没有常务两个字，差别大得太多了。当然，在两个有着亲属关系的副总面前，张一飞还是不敢放肆的，因为张一飞是通过自己努力奋斗和专业积累而成就今天的，所以他深深知道跟涂朝辉和何灿不是一路人，当然涂朝辉还比较知书达理些，发生冲突的事情几乎没有，张一飞最主要的矛盾还是跟何灿有些交集的。何颂长听着听着，就有些倦态了，因为今天会议的关键人物没有到场，这个张一飞在纪要时刻不出现，是不给我何颂长面子嘛？何颂长想到这里有些来气了，他大声叫道“现在给张一飞打电话，叫他过来开会，要赶快！”在场的一行人都楞了半响，董事长这是咋的呢？

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