“那如果是我们处理我们的干部职工，这样会不会造成影响？”

“如果我们自查自纠，自己处理干部在纪律作风方面的问题，这是建设措施的一方面，不但不扣分，还将视情况，视效果给予加分。”

“所以，今天找你来，有一件事情我总是下不了决心。今天，杨冠江请分管的部门领导吃饭，这也没什么，可他把办公室的全叫过去，下午整个办公室上班迟到，没一个清醒的，你说，要是上级领导或者老百姓来办事，见到这样的状况，人家会怎样评价？”

“这个嘛，虽然不至于处理，但应该在会上强调一下，给予批评教育。当然，这不需要你书记亲自出面，我说一下就行了。”

“这是其一，谭部长在时，规定副处以下的招待都是在厨房，我们一直贯彻得很好，县上领导还当做典型，要求全县推广，他杨冠江这刚上任，招待几个站所长就敢到外面进馆子，公然违反这规定，这口子一开，还了得。”

“这确实不允许，好像谭部长当时就严厉批评过两个班子成员，还勒令自己掏钱付账，此后，就一直到现在，如果不严查，根本就管不住。”

两人商量了半天，田开升还是不赞同严肃处理，希望开一面，给予口头批评。高承东觉得不能这样，如果班子都学杨冠江，后果是很严重的。更关键的是杨冠江是他的嫡系，不处理杨冠江，就很难震慑其他人。当然，这样的想法只能藏在心底。

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