相比之下，丰收在望的情形对白领来说是稀罕事。白领的工作呈现较多的非自然状态，他们在职业生涯中所受到的局限主要来自人为因素，譬如，不尽人意的人际关系和不尽合理的规章制度。相对而言白领所知甚多，然而他们所从事的职业却往往不能使得人尽其才，因为多数白领只是占据一个工作岗位，而无法通观全局，清晰地预见自己的工作成果——而这是人的正常心理需求，对此需求的人为中断或屏障即是非正常的。统领大局及决定工作成败的是老板和其它一些微妙的东西，例如送给客户方的关键人物一些好处。这种受到拘束的工作状态与社会分工，与现代职业本身的特性息息相关，分工或专业不同，人们就只能各司其职，分工协作。虽然成功后的开心或许会有所弥补，但是再自信的白领也无法确保自己的工作会百分之百成功，人们在期待成功或等待肯定的过程中经受心理波折和压力是不可避免的。付出汗水与辛苦就获得相应的心理收益，这一在农民那里十之八九会成立的关系，在现代职业中并非都能对应起来，它是不稳定的，有时候则是不成立的。

难以掌握工作全局，付出与心理收益的不对等与分离，这些现代职业的特征将会帮助我们理解为什么现代社会会出现我们在开始时提到的那些职业现象。

…… ……

<无所事事的清晨>

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