功夫不负有心人，终于有一天李健手里拿着一份文件兴奋的说：“成了，成了！市里的批复下来了。”我接过来一看，果然带着大红印章的批复上赫然写着诸如同意企业改制，确保国有资本和职工身份双退出等字样。同时，批复里也提出了两条基本原则：一要确保平稳过渡；二要保证国有资产不流失。我和李健再次握手，同时一致达成共识，事不宜迟，马上召开中层以上会议，宣布改制方案，做好职工思想动员。果然不出所料，改制方案一宣布，公司上下一片哗然，职工们各种心态都有，反对的说：“不管企业景气不景气，这铁饭碗也捧了几十年。”赞同的说：“早就该改了，每个月拿几百元的工资，吃不饱饿不死，可真是够折磨人的。”针对各种各样的评论，我们早有准备，马上宣布了具体实施细则：同意解除国有身份的，按长春市有关企业改制方案中提出的补偿办法，即按上一年本市平均工资的3倍一次性支付补偿金。愿意继续在改制后企业继续工作的，可以将补偿金作为股金享受公司利润分红，同时公司将为其续缴原来多年欠缴的养老保险、医疗保险等费用。具体办法一公布，职工们自然不傻，明白孰轻孰重，不到一天的工夫，全公司266人除了一人家里有像样的产业，不想继续上班领了补偿金外，其余的265人全部在合同书上签了字。我和李健作为此次改制的主要策划者，至此才算完全松了一口气。

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