你进再大规模的外企和小一点的外企，意义不是很大，可能最终都不如在当前的这家熬到主管的位置更有价值。你应该知道，在外企，是否做到了管人的经理，这是非常重要的一个里程碑式的阶梯，所以还是不要轻易跳槽，除非是看到了非常好的发展机会。

至于是否去民企，这要看你自己的职业兴趣，我新发的帖子，有比较这部分的内容，你可以查看一下。

日期：2009-08-12 22:16:47

To：将将将进酒

我的情况稍微有点特别，想请教一下。

在一个行业内前几名的公司，号称外企，实则中国人在国外注册的。有清晰的职业规划，不出意外，明年肯定升技术部经理，愿意学习做事负责。

现在我的硬伤是：假学历。我承认人品有问题，可是说实话，没有这个假玩意，我来不到这个公司，没有公司的这种平台，我也绝不会以这么快的速度成长。

问题来了。

1、升任经理，要做背景调查的，我虽然不知道背景调查会具体查什么，但我很担心，一旦出事，别说经理了。这个职位都保不住。

2、现在拿到一个成人本科。不过我尝试过，如果用真学历，投简历给大公司都不会理我。如果用假学历，猎头都会找上门来。

我知道有人会说，把自己锻炼的棒棒的，就不愁这个问题。事实上，让自己变得非常出色，哪有这么容易，要时间积累，要经验积累，要平台够好。。。很多因素。还有，在大公司工作惯了，小公司无论在人员素质、专业水平、待遇薪酬上都不能满意，再加上生活压力，很难掉下去。所以我困惑。。。

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