所谓必要条件，就是指“有了未必行，缺了肯定不行”的硬条件。比如，奥巴马说他要做美国总统，你也说你要做美国总统，放在他身上，那是理想，放到你身上，那是幻想。为什么？因为美国宪法规定了总统候选人必须在美国本土出生。奥巴马生在美国，你生在中国，就算移民美国也晚了，所以第一道门前你就得止步，你只能当他的啦啦队，就这么简单。

有人说：必要条件就是门槛，如果够不着门槛，谁会傻到把头往墙上撞啊。但做HR的朋友就告诉我，经常在招聘中遇到这种人，有些人因为这个职位吸引他，因这这个公司吸引他，因为他觉得他行，因为他觉得给他一个杠杆他可以撬动地球，所以他非得毛遂自荐，非要纠缠着证明自己。弄得HR挺费口舌解释。这些，都是对职场中处处存在的必要条件认知不足。要想突破这些必要条件，不是不行，要么你是牛人，条件都肯为你改，要么你有背景有关系，绕个道就进门了，要么环境变化了，以前的必要条件，现在已经不需要了。

职场中处处都是必要条件，但未必有人讲给你听，而且在中国，这些条件又往往变化，管你的时候有用，轮到别人又没用了，这件事上有用，换件事就没用了，中国话叫做“具体情况具体分析”，让人无所适从满腹委屈。其实一切都是有规则的，后面的文章中我会一一讲来。

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