苏珊点点头，说：“就看这一轮审查了。这一次罗伯特是可以参与的。”

韩渊喝了一口水，停了一会，严肃的说：“巴克兰校长的初步结论让我惊诧万分。这与学术人事委员会的建议刚好相反。”

苏珊平静的说：“巴克兰校长同时也看到了许多针对你的负面评论。”

韩渊说：“学术人事委员会都看到了同样的负面评论。就象我们刚才讨论的一样，他们发现了这些负面结论是别有用心的，然后根据我案子里的材料做出了他们的判断。校长才上任几天，就对正常工作了多少年的学术委员会的结论来个全盘否定，不可思议。”

然后韩渊从桌子上那一叠资料中抽出一张纸，递给苏珊，是对学术人事委员会的简介，从学术人事委员会的网页上打印下来的。韩渊给苏珊指出那涂了黄色的句子。

等苏珊看完之后，韩渊说：“学术人事委员会的结论是非常重要的。政策里面明确写道，校长依赖学术人事委员会专家鉴定，并且通常听从学术人事委员会的建议。这是大学共同治理原则的关键一环。”

苏珊立即说：“校长有权力做出异于学术人事委员会建议的决定。”

韩渊说：“那是当然。我发现巴克兰校长以前任职的大学学术人事委员会只是列席校长的评审会议。巴克兰校长就任滨大榆木溪分校时可以带来经验，但同时他必须适应新环境的制度。我不需要质疑他的权力，但有权质疑他每项决定的逻辑。”

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