日期：2009-10-18 05:44:34

第十四章 朋比为奸

每年招聘教授的工作也是在春学期进行的。在招聘计划被学校批准之后，系里成立一个招聘委员会。所有申请人的材料都会被招聘委员会审查。招聘委员会拟出一个排了序的短名单，上报给学校，批准之后，就从短名单排第一的人开始，电话面试申请人。电话面试后，招聘委员会满意的申请人再被邀请现场面试，主要是做一次演讲。短名单的出炉主要取决于申请人材料里反映出来的能力强弱，虽然也受招聘委员会委员主观判断的影响。电话面试时，一个申请人是不是让人满意主要取决于招聘委员会委员，尤其是主任的喜恶。现场面试后的全系讨论更是精彩纷呈，政治窍门五花八门。

系里资格深的教授当然是招聘委员会委员，而招聘委员会更是他们的最爱。为了多样性，比如男女平衡，助理教授也可能是招聘委员会委员。甄星韵就参加了好几个招聘委员会。但是助理教授很少会跟资深的教授杠起来。

统计系今年计划招一个助理教授。阿诺德是招聘委员会主任。还招一个讲师，系主任苏吉尔单独一人负责。

日期：2009-10-18 05:46:57

当面试完四个人后，阿诺德召集所有教授开会来决定给哪一个申请人发出聘用意向书。二月初的一个早晨，大家挤在系主任办公室里七嘴八舌。

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