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正文 第13节

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首先,他和延安方面安全互信,这种信任是以自己和家人的生命为保障的,一旦这种信任没有失去的将是一切,延安方面对余则成提供的信息也深信不疑,并会按这些信息采取重大的军事行动,如果这些信息是虚假的,将会是干什么样的严重的后果?其次,余则成被重庆方面完全信任,从刺杀李海丰开始,到后来帮助天津站长处理大小事务,都赢得了高层的完全信任,正是由于这种信任,余则成才可以接触到最及时、真实、有效的信息,而这些信息其他不被信任的人则是无法得到的。最后,余则成对我党的成功抱有必胜的信念,这种信念是非常坚定的,不是用金条古董能够换来的,哪怕是在得到最悲观的消息或处于最困难的时候,他坚信终有一天红星可以照耀整个中国,是这种信念和必胜的信心支撑了他的所作所为。

我们可以假想,如果延安方面对余则成、或余则成对延安方面产生哪怕极小的不信任会是什么情况?如果余则成暴露了身份会是什么情况?如果余则成提供情报之后,我党在行动中屦屦失手,那会致使余则成对中国革命胜利的信心会不会有所动摇?

所以,真正的COACH除了彼此完全信任之外,是不能让COACH帮我们出头露面的,因为一旦他出头露面当着企业其他角色说出以我们有利或有倾向的话,会引起EB或其他角色的怀疑,那些重要角色可能提防他,至此他有可能无法再获得决策层的信息,就不再具备第二个条件。如果我们总和我们的COACH说“我没有办法把这个简报提交给董事长,你能不能帮我递交上去?”或说“这个TB太苛刻,我无法搞定他,你能不能上?”那样这个COACH会怀疑我们的产品服务或销售能力,一旦他对我们没有了十足的信心,我们也将失去这个CAOCH。

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