我这才知道，此时我与吴处长并没有想到一块来，他正在思考领导的满意度，而我却莫名地生出了对###的同情。他问的问题看似简单，实则难以回答。他所说的领导到底是指哪位领导，真的结束了吗又是什么意思，这些问题都非常模糊。我也含糊地作了回答，我说领导满意不满意，只要您尽力了，也就对得起领导了。至于这件事是否到此结束，也真的不好说。从目前情况看，只要死者尸体火化，即使家属再闹也闹不出什么名堂了。

78.体制惹祸（下）

吴阳处长一定是低估了我的应变能力，他说：小孔啊，你还是太年轻，机关经验还很欠缺。我说一句你也许不爱听的话，你不要处处以文人的眼光来看待机关，那样就太天真了。

我毕恭毕敬，态度非常诚恳地请吴处长指点迷津。

吴处长果然中了套，说：在处理这件事上，领导满意不满意并不在于我们努力不努力，而是事件的结果对领导有利与否，处理得再漂亮，领导不满意也是枉然啊！

我说：我觉得领导应该是非常满意的。

吴处长后面的分析基本上与我想象中没有多少出入。其实一般人都可以看出领导在这件事上的满意度，此时吴处长好为人师热情指点恐怕是心虚的缘故。戴局长对这个处理结果应该找不到不满意的理由，如果事情就这样顺利结束，很可能会使坏事变好事，不但不会影响到戴局长在人代会上的形象，反而会因此增加了印象分。从戴局长在电视中的画面看，他应变能力强，善于驾驭复杂局面，勇于探索体制机制改革问题，是一个典型的顺应时代潮流，勇于改革创新的好领导。不过，吴阳担心的就是这一点，戴局长满意王敦镇事件的处理结果并不代表对吴阳本人也满意。尽管在这件事上，吴阳尽心尽力地按照党组会的要求办了，而且还比较有成效。但吴阳终究不是戴局长的嫡系，戴局长去掉了“代”字，全面主持局里的工作，吴阳在庆功会上能否分的一杯羹，谁也说不准。这就可以理解吴处长办好了事，却没有应有的快感之故了。

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