日期：2009-11-19 21:58:29

2、林冲：要是还不要

王伦辛辛苦苦打下的基业，就毁在林冲手里。

林冲没来之前，王伦的公司规模不断扩大，事业一直蒸蒸日上。但王伦手下的梁山，有着无可弥补的人事结构缺陷。尽管王伦做大了梁山，但他手底下没人，仅仅杜迁、宋万两个副总经理，显然不够。但如何引进人才，引进什么样的人才呢？

王伦心里很清楚：梁山这样的公司，真正的人才来投靠的并不多，大多是社会上劣迹斑斑的人，游手好闲的人，坐吃山空的人。但即便人才来了，还有一个问题，就是对方是否服从管理。

如果引狼入室，那王伦还不如限制梁山的发展规模，不过王伦并没有这样想，他希望梁山做大，但绝不希望引狼入室，鸠占鹊巢。但是，如何才能保证上梁山的人才没有鸠占鹊巢呢，第一这个人是王伦自己找的，跟王伦有旧交，所谓的知根知底。第二，引来的人才能够保持梁山各部门主管的势力均衡，不能一枝独秀。

就在梁山需要调整人事结构的时候，林冲道山下报到了。

林冲，大宋朝廷的八十万禁军教头。这样的职业经历，对发展梁山这样的公司来说，其潜在的力量是难以估计的。何况，林冲也是一个有追求的人，他自视甚高，不但能武，而且习文：

仗义是林冲，为人最朴忠。

江湖驰誉望，京国颢英雄。

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