如果你认为本帅哥上面所说的几种方法对你都不适合，那只好先用些权宜之计，先找些其他相对发展较好的行业中文员/助理/销售之类专业门槛较低的职位。这种选择的好处就是机会比较多，基本各公司都需要这些职位，但需要注意的是，门槛低是双刃剑，门槛低的同时也意味着竞争激烈和稳定度较差。发广告招一个文员，结果收到四、五百封简历，在外企业这并不鲜见；而任何一个公司对销售的容忍期（也就是不出单的时间）都是很有限的，根据企业性质和行业性质大概从三个月到一年不等。这些事都是在从事专业门槛较低职位之前要审慎考虑的。

无论采取怎样的方法，目的无非一个：摆脱专业束缚，寻求个人职业生涯的可持续发展。我们的职业生涯贯穿了我们每个人的大部分人生，当我们真正意识到这一点，往往已经在事业发展道路上蹉跎太久。唏嘘之余，不免疑虑，这一路走来未免太过艰难，难道职业人生真有捷径吗？

当然有。

十、寻找职业人生的捷径

什么是捷径？捷径实质上就是不走弯路或者少走弯路。与其将来无谓的沮丧、懊恼、悔恨、失落、迷茫、慌张、恐惧，倒不如早一步规划自己的职业人生。我们对待感情上应该感性，而对待个人的职业生涯上则应尽可能的理性，冷静地考虑自己的目标，根据目标和自身条件来合理选择道路，这就是职业人生的捷径。

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