并暗示老总，这样的工作，老总不必事必亲躬，交给一两个副总就可以了。之后，转移老总的注意力，到别的事情上。让副总继续拿出下一步的方案，并提交老总审批。

在这种情况下，因为副总在执行老总的的弥补方案时，没有出现纰漏，老总会认为，副总和他的分歧已经减少，或者消失了。剩下的工作，老总有可能放心地交给副总去完成。

说了半天，我也不知道说明白没有，可能口语容易表达，而文字写起来就显得罗嗦了。

不过当时，那个面试我的副总，还是很满意，并把我推荐给了董事长，也就是集团的最高长官。董事长面试之后，如果我能通过，最后就是他的秘书了。

其实，这个时候，我的内心已经很有把握了。

通过副总的面试，我大抵对老总的脾气性格也有了大致的推断。我想只要我不紧张，过关没问题。

我第一次见老总，竟然紧张了。

因为老总的办公室太大了，有200多平方米，屋子里电视、电脑、笔记本电脑等等统统都有，电视是超大背投的那一种，笔记本，当时不是一般人可以拥有的。老总办公室给我印象最深的是，他的办公室整个一面墙，全部是玻璃，在室内，可以看到外面城市的一大片。我从来没进过这样的办公室，所以，第一眼就晕头了。

老总见我进来，也没有站起来，直接说“你坐”。我就坐下了。

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