日期：2009-08-31 14:11:30

34、

在QQ上，程露和宣涛已经开骂了，说公司一些人做事太恶心，发高温费就那么几百块钱竟然还区别对待。一个员工对一个企业的感觉，就来自于这一点一滴的细节。口碑好的企业未必就有多正规，但一定会重视小事上带给员工的感受。

更极品的事情出现在国庆节。同样是为了过节费的事情闹到满城风雨。节前，工会给每人发了三百块算做国庆节的文娱费用。虽然钱不多，但多少是个心意，大家拿到手都还算开心。我屁颠屁颠拿这三百块钱买了心仪已久的衣服，谁知道节后回到公司，竟然被要求把那三百块钱吐出来。一打听才知道，原来主管财务的领导不同意发这笔钱，以未经班子讨论批准为由，在节前的那个下午被要求全部收回去。我因为提前离开，漏网了。

当然，这是题外话。如果入了国企，就要对各种稀奇古怪的事情习以为常；对类似机关运作的管理方式和官僚主义保持克制。其实，天下乌鸦一般黑，不要相信资本主义鼓吹的什么现代企业治理模式，什么三会三权，什么民主管理，全是扯淡。凡是组织，就有组织行为学；就有厚黑之道存在。

班威的工作似乎已经步入正轨，最近他们在忙活一个展销会项目，难得见到他的身影。

“下周一是我的生日。”他在QQ上这样留言给我。他还真是个贪热闹的人，生怕别人不记得他，不记得送礼给他。他生日送什么东西？讲声“生日快乐”就足够了吧。

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.ziyungong.cc

(＞人＜；)