另外，现在一个职位会收到N份简历,所以细节是决定了是否拿到面试的机会.爱好是可以展示自已的特长的一个地方,可是爱好的关注上在于是否和职位相关,因为HR是在选工作伙伴,不是找志趣相投的朋友.

这是我最初的简历，拿出来做示范先。

也是偷看用的模版，虽然不是表格式，但排版不好，够hr受的- -

为了看着好看，搞了一大堆没用的内容（脸红）。还是那句话，根本不能体现我适合所求职位的能力、特质- -

二号简历是我继一号之后的又一个反面教材，标准的表格式，依旧是在网上找的模版- -

整页纸上有用的信息就只有红框框里的东西，别的都是碍眼的浮云orz

既没有体现出自己的优势，又没有体现出自己适合这个职位的特质，投出去后石沉大海是理所当然的咯···

上面这两个反面例子是想说明：简历最好是简单有效。

千万千万不能为了看着豪华，就把各种能想到的内容塞进去- -||| 也别按照模版的思路走哦，不要模版有什么，就填什么，可以根据需要做一些调整嘛。

别像我一样，搞一张废纸出来，根本没有足够的理由说服hr嘛

简历里应该包含哪些内容？

说起来，就是两点：

一，自己适合这个职位

二，证明“一”

所以我们来看，下面内容是很有用很必要的哦

A、基本的个人信息：

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