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正文 第255节

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面试采取封闭式进行,应聘者均要经过重重的严格考验,最后胜出者将被聘为海天集团的副总经理。经过筛选,最后有三个人被留下来参加下午的复试。

这三位暂时胜出者,均是三十岁左右的青年才俊,个个都拥有辉煌的教育背景以及不凡的工作业绩,其中,有两位还是“海归派”,可谓是千里挑一的人才。

复试是在下午三点钟进行的,主要是考查应聘者的领导能力、管理思想以及具体的“施政设想”,经过几个小时激烈而残酷的竞争,最后的胜出者是一位名叫唐风的年轻人。

唐风今年三十三岁,一米八二的个头,显得温文儒雅而又沉稳干练,他胜出的原因有三个:一是具有辉煌的教育背景,他是经济学博士,毕业于美国哥伦比亚大学;二是他拥有宝贵的海外工作经历,以及丰富的企业管理经验,具备了先进的业务理念和管理理念;三是他对海天集团非常了解,对海天集团的业务脉络和经营状况似乎了如指掌,这一点大大出乎了杨久宁等人的意料。

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唐风走马上任后,很快便显示出其超凡的管理能力和卓越的商业眼光。在杨久宁的支持下,他有计划、有步骤、有策略地开展了企业的内部整顿和改革,经过他的一番梳理,海天集团原本十分混乱的内部机制以及业务脉络一下变得顺畅和清晰起来。

唐风凭着他出色的能力和才干,很快便获得了杨久宁的充分信任,被赋予更多的权力和空间。同时,他也得到了集团上下的认可和赞赏。

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