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正文 第15节

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日期:2009-10-13 20:47:01

104)示人以弱,胜人以强:如果你的岗位比别人高,工资比别人多,又时时处处张扬炫耀,必将激起“民愤”,因此一定要保持低调、谦虚,甚至主动示弱,就像邓小平同志提出的“韬光养晦”战略,即是中华民族的传统政治智慧,“韬光”指把声名才华掩藏起来,“养晦”指隐居待时。有点类似“卧薪尝胆”。因为在国际关系中,太弱了会挨打,太强了也会挨打。

此外,日本在外交上也采取“知强守弱”策略,哭穷装穷,甚至还在军事上“主动示弱”,借助冷战的天时,换取美国的“保护”,可是我们知道实际上日本的军事实力是很强的,尤其是海军和空军,都居于世界前列。

同样,身处职场中也要领会“示人以弱,胜人以强”,尤其在民企,如果你表现过分高调,自然招致同事不满,背后的小道消息,秘密报告,自然层出不穷了,而一旦高层也对你格外关注,你的“风光”也就快到尽头了,甚至有一天你被公司踢走了,“笑柄”还依然留在公司并被“广为传颂”。请谨记“做事可高调,做人应低调”。

日期:2009-10-13 21:15:26

105)人性的弱点之“嫉妒”:古语说“不遭人忌是庸才”,但是嫉妒太多了,也会影响办公室“和谐”的气氛,不利于经理人发展。如果是在外企,建议放下架子,多帮助别人,要知道,如果你把嫉妒你的人当做敌人,那么他们就真的会进入角色,而你一旦把他们当做朋友了,他们的嫉妒及因此而产生的种种使坏的欲望就都会消弭于无形之中。如果是在民企,你挣得工资比人高,肯定有人红眼,但是也很好解决,加班之后或者假期邀请大家一起出来玩,请大家吃饭,K歌,他们也享受了你的“工资”,因此就不好再对你的高工资说三道四了,甚至当听到别人议论时,还会挺身而出,为你充当挡箭牌,从而让你的高职高薪更得民心。

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