“小江现在虽然还是你部门的职员，但是随着新项目的开展，她需要把更多的时间放在新项目上。如果我把她暂时抽调出来，由你和瑞贝卡负责渠道推广部的所有工作，你们人手够吗？”南茜看着贾梅心平气和地问。

一听江雁落要脱离自己的掌握，贾梅的火“腾”地一下就起来了，她高声叫道：“什么，那怎么可以？！”但随即意识到自己的失态，马上又放低音量，说：“我想，现在我们的确需要再招一个人进来，但新人对工作不熟悉，上手慢。小江对我们部门的工作已经非常熟悉。如果招新人的话，可否由新人负责新项目的协调呢？”贾梅并不知道江雁落成为项目协调员的起因，于是用商量的口吻建议道。

“小江作为项目协调员的安排是不能变的。如果你怕新人来了不熟悉工作，我看，可以这样安排。”南茜继续慢条斯理地说，“新员工到岗后可以让她和小江成立一个小组，小江做组长，也可以带一带新同事。”

和南茜谈过话后，贾梅从南茜的办公室里垂头丧气地走出来。她没想到：到头来，不但自己没有让江雁落难受，反倒帮助她升为了小组长。“这个南茜！”贾梅在心里骂道，“果然像其他经理们抱怨的那样，分配起工作来职责混淆，不清不楚的！哪里有一个部门又有经理，又有小组长的，更何况是在四个人的小部门里！”而一想到江雁落，她更是气不打一处来。“好，这一场较量算你胜了，我们来日方长！”贾梅恶狠狠地想，她觉得自己和江雁落的过节是解不开了！

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