首先没有想到的是侯得利来做处长。到机关丨党丨委任职的人多是在单位提拔无望，年纪又比较大，但以前在处室工作比较突出或者和领导关系比较近，于是领导就以安慰性质安排这些岗位。同时，没有想到的是对自己的安排。任何领导想用一个人，不会以打击或者压制某个人为前提的，如果真这样，那么单位的人大家都会排斥这种人，因为他的重用是以牺牲别人为前提的，这次牺牲别人，下次也可能牺牲到了自己。从办事员、副乡长一直到县委书记的赵局长不可能不知道这个道理。陈大龙主持人事处工作近一年，想调整要么被调整到别的处室做处长或者主持工作，最简单明确一个主任科员来平衡一下他的心里。可是，陈大龙没有走出人事处，而且还是副处长，做了侯得利的下属。

第十一章公狗也是一条风流狗

陈大龙以前是人事处的头，现在在人事处却要听从别人指使，显然这种状况不太可能，这种安排不符合常理。

陈大龙没有地方诉说自己的苦闷，打电话给万大松，自己的老处长，寻求帮助。老处长说，他从别的地方已经知道发展改革局的情况，说在县区赵局长为人就很不合群，自命清高，认为自己有能力，做事很少顾虑别人感受，也不考虑后果，所以没有能被提拔。到发展改革局的几个动作，说明他在“人”上面处事严重不成熟。

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