“作为分管领导，春节前就该找你谈谈工作上的事情，可是这样那样的事太多，一直拖到现在，怎么样，工作还适应吗？”

陈大龙就说，谢谢领导关心，一直在努力，争取把工作做好做到位，尽量让领导满意。

陈大龙知道，书记没有事，很少找人谈话，在没有摸清领导意图之前，尽量少说话，即使说话也要没有观点，领会上级的意图，不违背切身利益，上级说什么就是什么。否则上级一不高兴，你的位置就坐不稳了，更别说想要继续进步了。

书记就说，你以前在人事处干过，工作比较熟悉，应该能把工作做好。后来就说，有人提议把老王交流到人事处，我想听听你的看法。

陈大龙就说，内部调整我没有意见，你是领导，说什么就什么，谁到了人事处都是一样，我都会做好领头工作，在书记的指挥下，把工作做好。

陈大龙知道，一个处室长，说有选择人的权力，那是领导支持的，否则，把阿毛阿狗向你处室一放，接受也要接受，不接受也要接受，说白了，处长根本没有选择谁做下属的权利。

书记就说，你不反对，我的工作就好做多了，那就让老王到人事处，不过对老王要注意点，这个人脾气一直比较牛，不过最近一段时间似乎很好。

陈大龙就笑着说，也许他那段时间分泌物比较多，老婆不让碰逼的慌，最近给老婆调整吸收多了，家伙软了，所以就不牛了。对下属，任何时候要关怀。

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