TOM看沈默拿出纸笔，要做记录的样子，兴奋的说：“你要买这几样东西，而且要买牌子。喝咖啡讲究风度，注重整体气氛，核心就在于品喝咖啡这个过程。不要买超市里卖的那些速冲包装。来，给我，我给你写。一定要买虹管咖啡煮沸炉，这个麻烦一点，但是气氛也最好。”TOM写了长长的一列，一边是器具一边是品牌，最后还帮着沈默张罗应该如何摆放这些器具。

沈默笑着说：“哎呀，以后我也要品品咖啡的风度。”

TOM说：“应该的，这么大公司的区域经理，是应该相当时尚与品味。在吉列的时候，可讲究了。我下次带给你一些比较好的咖啡过来。你尝尝。”

沈默心里觉得找到了点光亮，先说：“好，先谢了。没想到能跟你学这么多啊。”然后再试探的说：“我回头就按你这个单子去买，下次我要到你办公室里现场学习一下。”

被沈默认可夸奖，TOM很开心陶醉，但听到被最后一句，挥挥手笑着说：“现在到了挺立，哪还能有那份闲心。我办公室还没布置好，等我布置好了，再去不迟。”

沈默在心里点头，有句话叫好汉不提当年勇。沉醉在过去，说明对现在不满意。看来，在挺立与在吉列比，有个先天优势不足。不管现在挺立的待遇有多好，它不能象吉列那样给员工名气的荣誉感。如果有一天，沈默和TOM一起去拜访客户，TOM先介绍自己是挺立公司的销售总监，沈默介绍自己是艾洁的区域经理，客户一定对沈默更加推崇，道理很简单，艾洁嘛！公司的品牌是身份的最好说明。挺立公司就不一样了，挺立公司是什么公司？客户甚至还可能在心里说，怎么是个人都能搞个公司出来，当个总监总经理的。这种认可，象征荣誉，这种名气，象征地位。人对于名气地位的追求，就象对生活品质的追求一样，是一种欲望，而且由俭入奢易，由奢入俭难。享受惯了的TOM，一下子到了挺立，失落还是有的。何况，沈默想，TOM要在挺立这样被郑挺个人魅力笼罩的家族公司里贯彻自己的工作风格，那将是更加的难。人事，各种利益啊，挺立不会让他那么容易走过来的。

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